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职位 招聘人数 学历 工作年限 有效期
河南拍卖行有限公司招聘启事 若干 本科以上 视岗位而定
职位要求

河南拍卖行有限公司招聘启事

    河南拍卖行有限公司(简称河拍)成立于1993年,系由河南省财政厅二级机构河南拍卖行改制而成,连续六届(12年)评定为国家 “AAA”级拍卖企业(拍卖行业最高资质)、连续三届被国家工商总局评定为国家级“守合同、重信用”单位、河南省财政厅指定的公物拍卖机构、原国家经贸委和海关共同批准的河南省罚没走私车辆定点拍卖单位、具有国家文物拍卖资质,公司目前为中拍协常务理事单位、中拍协艺委会委员单位、河南省拍协副会长单位,是国内资质、行业美誉度较高的拍卖机构。

    河拍成立以来,在社会各界的支持下,以公物、国有资产拍卖为基础,积极研究、努力开拓拍卖业务新领域,拍卖业务涵盖公物、国有产权、文物艺术品、银行不良资产、涉讼资产、破产财产、房地产、废旧物资、二手机动车、个人资产委托等。

    优秀的人才创造了河拍的辉煌,在这块充满希望的中原沃土之上,有着众多优秀人才待展宏图。 为此,河拍面向社会诚聘有志于拍卖事业改革创新、德才兼备的优秀精英加盟,共话未来,共铸辉煌!

    一、招聘岗位:

    副总经理1名、总经理助理1名、综合业务部副经理1名、业务发展部经理1名、业务发展部副经理1名、文物艺术品部副经理1名、综合办公室主任1名、人力资源主任1名、网络信息副主任1名。综合业务部、国有产权拍卖事务部、文物艺术品部、业务发展部、综合办公室、后勤事务部等部门主办、主管及高级经理若干名。

    二、应聘人员基本条件:

    1、基本素质:热爱祖国,爱岗敬业,敢于担当,团结协作,务实创新,廉洁自律,遵纪守法,身体健康,无不良记录。

    2、基本能力:具有较强的书面写作能力和口头表达能力,具备良好的协调和沟通能力,具有较强的工作适应能力、抗压能力。

    3、学历要求:均为全日制本科及以上(具体见岗位要求)。具有拍卖及相关行业工作经验者可适当放宽学历。

    4、工作经验:应聘者应具备任职要求的工作经验。

    三、报名须知:

    本次公开招聘采取网上报名方式,自主选择招聘岗位,自愿报名。每人仅限填报1个岗位。招聘工作程序包括发布公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、聘用等程序。

    四、报名要求:

    (一)报名时间及方式

    1、报名时间:2017年4月5日---4月16日

    2、报名方式:在我公司网站http://www.hnpm.cn自行下载《应聘人员登记表》,将个人简历(含照片)、身份证、学历证书、职称证书、业绩证明材料的复印件或扫描件,寄往本公司(郑州市纬四路13号202室)或发至本公司邮箱(hnpm163@163.com)。

    联系人:张主任

    电话:0371- 65999888

    邮编:450003        

    (二)应聘者须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格。

    (三)应聘者如未被录用,有关材料恕不退还,公司承诺对应聘者信息予以保密,并仅用于招聘工作。

    (四)对于最终录用者,公司将结合公司需求和个人条件统一调配工作岗位,并根据市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇。

    (五)从符合报名条件的应聘者中筛选出进入面试的人员,未收到面试通知者,视同未通过。所有岗位面试地点均在郑州,具体时间、地点另行通知。

    五、薪酬与福利待遇:

    薪资+福利+具有上升空间的薪酬保障,具体按照公司聘用员工薪酬管理办法和招聘管理办法规定的相关标准执行。

    六、招聘职位:                                          

    (一)副总经理1名

    薪资待遇:

    年薪20-25万元+年终业绩激励

    岗位要求:

    45岁以下,本科及以上学历,10年以上企业管理工作经验,有拍卖行业管理经验者优先。

    岗位职责:

    协助总经理制定公司战略方针,提出公司业务发展规划,主持分管相关部门的全面工作。

    (二)总经理助理1名

    薪资待遇:

    年薪12-16万元+年终业绩激励

    岗位要求:

    35岁以下,本科及以上学历,具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识。3年以上相关职位工作经验。

    岗位职责:

    参与审定公司规章、奖惩条例,审定公司工资、奖金分配方案,组织建立公司内外良好的沟通渠道和机制。

    (三)综合业务部   

    综合业务部副经理1名

    薪资待遇:

    年薪8-10万+相关绩效激励

    岗位要求:

    30岁以上,本科及以上学历,5年以上拍卖管理工作经验。

    岗位职责:

    配合部门经理带领团队通过多种途径,开拓新的拍卖市场。发展公司会员,增加业务量和完成部门的绩效指标及拍卖计划任务。                                                                   

    综合业务部职员5名

    薪资待遇:

    月薪4000-7300元

    岗位要求:

    24岁以上,本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有拍卖行业从业经验者优先。

    岗位职责:

    负责拍卖会的策划、任务分解工作,确保拍卖会顺利进行。

    (四)国有产权拍卖事务部

    国有产权拍卖事务部职员3名

    薪资待遇:

    月薪4000-7300元

    岗位要求:

    24岁以上,本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有拍卖行业从业经验者优先。

    岗位职责:

    严格按照业务流程做好国有产权拍卖会的筹办, 跟进拍卖公告拟稿至拍卖文件归档。                                                                                        

    (五) 业务发展部

    业务发展部经理1名  

    薪资待遇:

    年薪10-12万元+相关绩效激励

    岗位要求:

    30岁以上,本科及以上学历,5年以上拍卖管理工作经验。

    岗位职责:

    带领团队通过多种途径,开拓新的拍卖市场。完成部门的绩效指标及拍卖计划任务。

    业务发展部副经理1名

    薪资待遇:

    年薪8-10万元+相关绩效激励

    岗位要求:

    30岁以上,本科及以上学历,5年以上拍卖管理工作经验。

    岗位职责:

    配合部门经理带领团队通过多种途径,开拓新的拍卖市场。完成部门的绩效指标及拍卖计划任务。

    业务发展部职员5名

    薪资待遇:

    月薪4000-7300元

    岗位要求:

    24岁以上,本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有拍卖行业从业经验者优先。

    岗位职责:

    通过多种途径拓展业务渠道,增加客户量,完成个人的业绩指标。

    (六) 文物艺术品部

    文物艺术品部副经理1名

    薪资待遇:

    年薪8-10万元+相关绩效激励

    岗位要求:

    30岁以上,本科以上学历,具有书画、玉器、瓷器、金属器鉴定能力。

    岗位职责:

    配合部门经理对文物艺术品拍卖进行总体规划、设计,控制整个拍卖活动的执行过程,确保拍卖活动顺利完成。

    文物艺术品部书画类职员/玉器、杂项类职员/瓷杂、金属类职员各1名,共3名

    薪资待遇:

    月薪4000-7300元

    岗位要求:

    文博类或艺术院校本科及以上学历,了解书画、玉器、瓷器、杂项类的艺术品鉴赏、保管等相关专业的基础知识。

    岗位职责:

    有良好的文物艺术品征集、拍卖推广渠道,负责拍卖会的协助招商策划、客户关系维护,熟悉现场调度及后期总结。

    文物艺术品部后勤职员1名

    薪资待遇:

    月薪4000-7300元

    岗位要求:

    文博类或艺术院校本科及以上学历,熟悉书画、玉器、瓷器、金属器等文物艺术品仓库管理的要求;擅长组织沟通,有一定协调能力与谈判技巧。

    岗位职责:

    具有较强的保密意识及责任心,负责委托拍品的出入库、盘点、安全等工作;负责拍卖会的协助招商策划、客户关系维护、拍卖会场定制及其他后期保障工作。

     (七) 综合办公室

    综合办公室主任1名

    薪资待遇:

    年薪10-12万元

    岗位要求:

    30岁以上,行政管理等相关专业本科及以上学历,5年以上行政管理工作经验。

    岗位职责:

    组织拟定和完善公司各项管理制度及操作流程,负责企业文化理念的内外宣传、公司公共关系系统的建立,树立良好的公司形象;领导部门员工做好公司网络平台建设及日常维护。                                      

    人力资源主任1名

    薪资待遇:

    年薪8-10 万元

    岗位要求:

    30岁以上,本科及以上学历,3年以上人力资源管理经验。

岗位职责:

    负责编制公司人力资源规划、拟定公司编制、协助各部门制定岗位职责。负责制定员工招聘、培训、薪酬激励制度、人事变动等管理工作。

    网络信息副主任1名

    薪资待遇:

    年薪8-10万元

    岗位要求:

    30岁以上,计算机应用网络管理专业本科及以上学历,5年以上项目管理、技术开发工作经验。

    岗位职责:

    根据公司信息化发展规划和实际发展需要,建立公司拍卖业务信息平台,制定员工信息化培训计划。                                              

    办公室职员1名

     薪资待遇:

    月薪4000-7300元

    岗位要求:

    24岁以上,文秘、管理等相关专业本科及以上学历, 2年以上文秘工作经验。

    岗位职责:

    各项资质的年审、荣誉证书的申请及文案、文印相关工作。                                                                                     

    司机1名

    薪资待遇:

    月薪4000-7300元

    岗位要求:

    35岁以下,身体健康,无不良举止,无病痛隐疾, 10年以上专业驾龄。

    岗位职责:

    严格执行派车计划(任务),完成领导交办的其他工作。      

    人力资源职员1名

    薪资待遇:

    月薪4000-7300元

    岗位要求:

    24岁以上,本科及以上学历,2年以上工作经验。了解劳动法律法规及相关政策,熟悉养老、医疗等保险的办理流程。

    岗位职责:

    负责公司员工招聘、培训、调任等相关手续办理工作; 负责公司五险一金各项保险基数的核算、申报等工作。

    网络信息职员1名

    薪资待遇:

    月薪4000-7300元

    岗位要求:

    24岁以上,计算机应用网络管理专业本科及以上学历,2年以上工作经验。

    岗位职责:

    负责公司网站、微信平台日常维护、更新工作;计算机及公司网络的日常维护、故障处理。   

    文案策划职员1名

    薪资待遇:

    月薪4000-7300元

    岗位要求:

    35岁以下,新闻、中文、文秘等相关专业本科及以上学历,有较强的文案写作能力,熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。

    岗位职责:

    负责市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写,根据市场战略和业务需要制定市场调查计划。

    平面设计职员1名

    薪资待遇:

    月薪4000-7300元

    岗位要求:

    35岁以下,本科及以上学历,熟悉Photoshop等制图软件。

    岗位职责:

    负责公司微信平台、网络宣传、平面媒体等宣传方式的平面设计工作。

    (八) 后勤事务部

    物业内勤1名   

    薪资待遇:

    月薪4000-7300元

    岗位要求:

    35岁以上,大专及以上学历,10年以上物业管理经验。有物业管理师资格证者优先。

    岗位职责:

    物业部文案工作处理,水电费、物业费复核及通知缴费、核对工作,公司车辆的维护、调配、登记等工作。

    招募合作伙伴:

    我公司为了适应市场经济发展需要,本着 “诚信、公平、双赢”的原则,面向全省各地市县公开招募有资金实力、有业务资源、有意愿的合作伙伴携手共进,共同开拓。合作热线:13683828857。


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